Méthode Maxwell
de DISC
« Les communicateurs savent que tout tourne autour des autres »
John C. Maxwell
De nos jours, l’acronyme DISC reprend les quatre traits définis comme la Dominance, l’Influence, la Stabilité et la Conformité.
Marston considère que ces quatre traits, qu’il nomme « énergies », expliquent le comportement des individus dans la vie professionnelle comme personnelle. Chaque individu possédant un mélange à proportions différentes de ces quatre traits, variant selon que nous soyons en état « naturel » ou sous la pression du stress ou la fatigue.
Des couleurs sont également associées à chacune de ces énergies :
rouge pour le D, jaune pour le I, vert pour le S et bleu pour le C.
Le modèle DISC est une grille de lecture des comportements humains. Il ne doit pas être vu comme un test d’aptitude, un test de personnalité, ou une évaluation des valeurs d’un individu.
Gérald de WOOT
Gérald de WOOT de TRIXHE est le responsable de la Certification DISC.
Il est certifié DISC depuis 2018 et Coach certifié Maxwell Leadership et Team Coaching International.
il a travaillé pour des entreprises de toutes tailles et industries principalement en Europe en Afrique, Asie et au Moyen-Orient. Les relations entre les personnes, la multi-culturalité et la transformation des individus et des organisations sont sa raison d’être. Sa passion c’est de transmettre son expérience et ses connaissances aider chacun à se développer pour rayonner plus loin, plus fort et plus haut.
Informations de cette formation :
La certification Maxwell DISC est un programme d'évaluation et de formation conçu pour vous équiper en tant que formateur ou consultant comportemental. Les évaluations et les rapports Maxwell DISC sensibilisent les individus en les aidant à comprendre :
Leur style de communication.
Le style de communication des autres et comment se connecter à eux.
L'environnement idéal dans lequel ils peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes.
Leurs points forts dans 7 domaines clés d'influence.
Et comment ils peuvent développer leur potentiel.
En tant que consultant Maxwell DISC certifié, vous disposerez d'une formation et d'informations de premier ordre pour apporter une valeur ajoutée aux individus et aux groupes.
L'APPRENDRE
Formation DISC
Vous y trouverez les outils et les ressources qui vous permettront de présenter plusieurs ateliers à vos clients afin de leur faire prendre conscience de cette incroyable réalité.
Chaque semaine, notre faculté organise un enseignement en direct et un appel de questions et réponses pour vous aider à vous équiper davantage.
Le cours de certification est hébergé sur la plateforme PeopleKeys Digital Chalk. Vous pouvez vous connecter à tout moment, suivre le cours en fonction de votre emploi du temps et passer le test de la certification.
Remarque : Veillez à COPIER et COLLER vos informations d'identification lorsque vous vous connectez. Cela permet d'éviter les problèmes d'accès qui pourraient survenir en tapant les informations d'identification. Si vous les tapez, veuillez noter le "!" dans JMTDISC20!8
Email : (votre mail d'accès à l'université Maxwell Leadership Francophonie)
PW : JMTDISC20!8
Test de Positionnement
Ce programme est structuré en 10 modules d’apprentissage puissants. Ce curriculum vous formera simplement et efficacement sur l’art et les compétences du coaching. Ainsi, vous apprendrez :
Ce qui rend le coaching un art unique
La différence entre le coaching et d’autres modalités d’apprentissage tels que l’enseignement, la formation et le mentorat
Comment poser des questions puissantes, qui changent la vie
Comment écouter avec attention ce qui est dit ainsi que ce qui n’est pas dit
Le modèle de coaching et comment structurer vos interactions de coaching avec des exemples réels menés par Valorie Burton
Et bien plus encore...
En suivant ce programme, vous serez non seulement équipé pour devenir un coach professionnel de haut calibre, mais vous serez également un ambassadeur du coaching ; tout ce que le monde attend d’une personne associée à John C. Maxwell.
Avant de commencer, validez le TEST DE POSITIONNEMENT
Module 1: Introduction au coaching
Leçon 1: C’est quoi le coaching et pourquoi le pratiquer? + Questionniare
Leçon 2: Coaching vs. mentorat, conseils et consultation + Questionniare
Leçon 3: La présence du coach + Questionniare
Leçon 4: Le code d’éthique du coach + Questionniare
Jour 2
Module 2: Établir une base solide pour le coaching
Leçon 1: Comment créer des conversations inspirantes ? + Questionniare
Leçon 2: Le pouvoir de demander vs de dire + Questionniare
Leçon 3: L’auto-gestion + Questionniare
Jour 3
Module 2: Établir une base solide pour le coaching
Leçon 4: La confidentialité + Questionniare
Leçon 5: Établir et maintenir des accords+ Questionniare
Module 3 - Cultiver la relation de coaching
Leçon 1: Créer un espace sûr pour la croissance, l’apprentissage et les prises de consciences + Questionniare
Jour 4
Module 3 - Cultiver la relation de coaching
Leçon 2: Le jugement vs la curiosité + Questionniare
Leçon 3: La présence du coach + Questionniare
Leçon 4: L’authenticité + Questionniare
Jour 5
Module 3 - Cultiver la relation de coaching
Leçon 5: Le professionnalisme, les processus et les accords + Questionniare
Module 4 - Fixer et atteindre des objectifs
Leçon 1 : C’est quoi un objectif? C’est quoi un objectif en coaching? + Questionniare
Leçon 2 : Les 2 principes fondamentaux de la fixation d’objectifs+ Questionniare
Jour 6
Module 4 - Fixer et atteindre des objectifs
Leçon 3 : Les 7 éléments de la fixation d’objectifs+ Questionniare
Leçon 4 : Prévenir et éliminer l’épuisement vers les objectifs + Questionniare
Leçon 5 : La gestion de la pensée + Questionniare
Module 5 - Modèle A.O.O.A
Leçon 1: Modèle A.O.O.A., Agenda + Questionniare
Jour 7
Module 5 - Modèle A.O.O.A
Leçon 2: Modèle A.O.O.A. ,Obstacle + Questionniare
Leçon 3: Modèle A.O.O.A. , Options + Questionniare
Leçon 4: Modèle A.O.O.A., Actions + Questionniare
Leçon 5: Démonstration de coaching 1 entre Valorie et Macy + Questionniare
Jour 8
Module 5 - Modèle A.O.O.A
Module 6 - Le pouvoir de la communication
Leçon 1: Les questions puissantes + Questionniare
Jour 9
Module 6 - Le pouvoir de la communication
Leçon 2: L'écoute du coach + Questionniare
Leçon 3: La communication directe + Questionniare
Leçon 4: L'utilisation du silence + Questionniare
Leçon 5: Métaphores et analogies + Questionniare
Module 7 - Accélérer la croissance de vos clients
Leçon 1: Inspirer l'action + Questionnaire
Jour 10
Module 7 - Accélérer la croissance de vos clients
Leçon 2: Redevabilité dans le cadre du coaching + Questionniare
Leçon 3: L'apprentissage par l'action + Questionniare
Leçon 4: Le client fait le travail + Questionniare
Leçon 5: Un laboratoire d'apprentissage + Questionniare
Module 8 - Mettre en application la science du coaching et de la psychologie positive
Leçon 1: Ce que la psychologie positive peut faire pour notre coaching + Questionniare
Leçon 2: Cultiver des émotions positives + Questionniare
Jour 11
Module 8 - Mettre en application la science du coaching et de la psychologie positive
Leçon 3: Les 3 étapes de la préparation + Questionniare
Leçon 4: Les bénéfices des habitudes de la psychologie positive + Questionniare
Leçon 5: L’état d’esprit de croissance et de l’état d’esprit fixe + Questionniare
Module 9 - Comment créer un « laboratoire d’apprentissage » pour vos clients
Leçon 1: Immergez-vous dans les ressources + Questionniare
Jour 12
Module 9 - Comment créer un « laboratoire d’apprentissage » pour vos clients
Leçon 2: Cibler les obstacles à la progression du client + Questionniare
Leçon 3: Soyez à l'affût des points forts du client, de ses dons et de ce qui le stimule + Questionniare
Leçon 4: Recommandez une ressource, une à la fois + Questionniare
Guide demarrage rapide
Jour 13
Module 10 - Se bâtir un mode de vie de coaching
Leçon 1: Se croitre soi-même nous permet de faire croitre les autres + Questionniare
Leçon 2: Les 3 moteurs personnel que chaque coach devrait pouvoir articuler + Questionniare
Jour 14
Module 10 - Se bâtir un mode de vie de coaching
Leçon 3: Session de coaching virtuel pour votre croissance personnelle + Questionniare
Jour 15
Module 10 - Se bâtir un mode de vie de coaching
Leçon 4: De grands coach ont des coach + Questionniare
Leçon 5: Comment s’y prendre pour avoir un coach ? + Questionniare
Questionnaire d'évaluation Méthode Maxwell de Coaching
Félicitations d'être arrivé jusqu'ici !
Après la réussite de ce questionnaire, vous obtendriez votre certificat de la Méthode Maxwell de Coaching.
Votre certificat est généré automatiquement et le nom qui apparaît est celui qui est enregistré dans votre profil.
CE NOM NE PEUT PAS ÊTRE MODIFIÉ APRÈS. Il est donc très important que:
vous vérifiez que votre nom apparaît tel que vous le souhaitez en cliquant ici
au cas où vous souhaitez changer le nom, il suffit de le faire en remplisant ce formulaire
Pour réussir, 80% des réponses doivent être correctes. Vous pouvez essayer autant de fois que nécessaire.
N'hésitez pas à revoir les vidéos si nécessaire.
GO !
LE PRATIQUER
Ressources Conférencier
LE DÉVELOPPER
Outils de développement de l'activité de Conférencier
Ces outils de développement de l'activité de conférencier offrent une gamme complète de ressources conçues pour vous aider à développer une activité prospère en tant que conférencier. Grâce à ces ressources, vous disposerez des outils, du soutien et des conseils dont vous avez besoin pour naviguer dans les méandres de l'industrie des conférenciers, pour vous faire connaître en tant que conférencier, pour gérer votre entreprise florissante de conférencier, et bien d'autres choses encore.
Préparez-vous à porter votre activité de conférencier vers de nouveaux sommets grâce à cette gamme complète de ressources.
Ressources
Cahier de suivi de la Méthode Maxwell de Coaching
LE RENFORCER
Mentorat pour Conférenciers
L'aspect mentorat de ce programme est un élément clé qui le différencie des autres programmes de formation de conférenciers.
Le programme de mentorat pour conférenciers est conçu pour fournir aux aspirants conférenciers les compétences, les connaissances et le soutien nécessaires pour accélérer leur réussite dans leur carrière de conférencier.
Les membres du programme de mentorat bénéficient d'un accès privilégié à Solange Belluz, qui fait office de mentor pour la voie des conférenciers tout au long du programme, ainsi qu'à des membres expérimentés du corps professoral, qui leur apportent un soutien supplémentaire.
Les membres du programme de mentorat ont la possibilité de:
soumettre des vidéos à Solange pour examen
parler depuis la scène à l'IMC
la licence pour utiliser plus de contenu de John Maxwell pour parler, enseigner et former, y compris les 21 lois irréfutables du leadership.
Téléformations niveau mentorat
Ressources
Cahier de suivi de la Méthode Maxwell de Coaching
